Идея дарить небольшие подарки за каждый успешный поход на горшок кажется некоторым родителям простым решением. Действительно, в короткой перспективе это может сработать. Но стоит взвесить все последствия, прежде чем вводить такую систему.
Аргументы против системы подарков
Основной риск — подмена внутренней мотивации внешней. Ребенок учится пользоваться горшком не потому, что это естественная потребность и новый навык, а чтобы получить машинку или наклейку. Что произойдет, когда подарки прекратятся? Может возникнуть вопрос: «А зачем мне тогда это делать?». Формируется условный рефлекс, а не понимание.
- Процесс становится не личным достижением ребенка, а способом «заработать».
- Могут начаться манипуляции: «Не буду садиться, пока не дашь конфету».
- Ситуация, когда подарка под рукой нет, может привести к срыву всего ритуала.
- Обесценивается сама похвала и радость родителей — они становятся менее значимыми, чем материальный стимул.
Чем можно заменить подарки
Вознаграждением должно быть ваше внимание и положительные эмоции, которые сопровождают успех.
- Особая активность. Успешный день на горшке можно «отметить» не игрушкой, а пятью минутами дополнительной возни с папой на полу, чтением особой книжки перед сном или возможностью вместе покрутить тесто на кухне.
- Визуализация успеха. Нарисуйте вместе простой плакат с солнышком или цветочком, который ребенок сможет сам раскрасить после того, как все получилось. Это наглядное, но нематериальное подтверждение достижений.
- «Особый» статус. Подчеркивайте, что новый навык открывает новые возможности: «Теперь мы можем дольше гулять в парке» или «Теперь ты сможешь надеть эти красивые трусики с машинками». Акцент на плюсах, которые дает сам навык.
Лучший подарок — это ваше спокойное присутствие и уверенность в том, что у ребенка все получится.
В конечном счете, решение остается за семьей. Если вы все же решите использовать маленькие сюрпризы, пусть они будут неожиданными, а не регулярной «зарплатой». Скажите: «У тебя сегодня такой замечательный день получился! Я так рада, что решила тебе подарить этот маленький фонарик». Так подарок остается приятным бонусом, а не платой по контракту. Это сохраняет главное — ваши теплые, доверительные отношения, которые важнее любого навыка.